重慶四聯(lián)測控技術(shù)有限公司第二黨支部（以下簡稱“支部”或“該支部”）成立于2009年9月，共有黨員46名，黨員主要來自研發(fā)和銷售2個部門。近年來，該支部不斷創(chuàng)新黨建工作思路，堅持以“五心”凝聚“五力”，進(jìn)一步增強(qiáng)支部黨員干部以廠為家的歸屬感和干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感，鍛造出了一支敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的職工隊伍，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。支部先后獲評渝富控股集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”，四聯(lián)集團(tuán)“紅旗黨支部”等榮譽(yù)稱號，充分發(fā)揮了黨建引領(lǐng)作用。

該支部聚焦思想政治引領(lǐng)，以思想建設(shè)為抓手，點(diǎn)燃推動高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎。

持續(xù)強(qiáng)化理論武裝

及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新講話和重要指示批示精神，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大和市委六屆二次、三次全會精神，組織開展黨的二十大精神知識競賽等進(jìn)一步提高政治站位，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

支部開展黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫

強(qiáng)化思想陣地建設(shè)

以黨支部“每月一學(xué)”、青年理論學(xué)習(xí)小組為依托，建立“研、學(xué)、講”的學(xué)習(xí)教育體系，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、支部書記講黨課、黨員微宣講等活動，傳播黨的創(chuàng)新理論，憶傳統(tǒng)、講作風(fēng)、傳精神、強(qiáng)黨性。統(tǒng)籌用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”“川儀網(wǎng)院”等學(xué)習(xí)平臺，進(jìn)一步錘煉廣大黨員政治品格，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步堅定理想信念。

培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型

組織收看《榜樣》系列專題節(jié)目，引發(fā)黨員干部對標(biāo)先進(jìn)、見賢思齊的學(xué)習(xí)熱潮。整理了支部黨員青增泰同志秉承“匠心筑夢，技能報國”的信念，從生產(chǎn)線上一名普通產(chǎn)品調(diào)試工，廢寢忘食、刻苦鉆研，一心改進(jìn)工藝設(shè)計，以技能比武提升水平，在精進(jìn)自動化儀表制造中淬煉成才成長為“全國技術(shù)能手”的心路歷程；吳輝華同志30年如一日，始終恪盡職守，為保證項目的準(zhǔn)時順利交付，身先士卒，親赴人煙稀少且環(huán)境閉塞的國外應(yīng)用現(xiàn)場，一待就是3年多，在疫情最嚴(yán)重時期也堅守在現(xiàn)場，圓滿完成了復(fù)雜繁瑣的系統(tǒng)聯(lián)調(diào)任務(wù)，一次性通過1E級質(zhì)量鑒定，讓“重慶制造”服務(wù)國家“一帶一路”戰(zhàn)略；任弢同志憑借專業(yè)的變送器研發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗、敏銳的市場感知，起早貪黑深耕市場，推動公司主導(dǎo)產(chǎn)品PDS變送器取得了美國、歐盟、獨(dú)聯(lián)體相關(guān)認(rèn)證，為公司PDS變送器走出國門奠定了基礎(chǔ)條件等先進(jìn)事跡。持續(xù)開展了“身邊的榜樣”學(xué)習(xí)活動，營造比學(xué)趕超、奮發(fā)向上的氛圍，激勵支部全體職工對標(biāo)先進(jìn)、向榜樣學(xué)習(xí)，在研發(fā)、營銷活動中爭當(dāng)先鋒表率。

支部黨員青增泰（左二）榮獲“全國技術(shù)能手”稱號

該支部聚焦人才隊伍培養(yǎng)，以學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為抓手，鍛造推動高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。

健全培訓(xùn)教育機(jī)制

分崗位建立“技術(shù)交流月”“銷售分享周”，定期制定計劃、列出清單，采用上臺分享、專家解讀、座談會等模式，不斷提升員工能力水平。建立新老結(jié)對、師徒幫教等成長教育通道，創(chuàng)新“孵化”機(jī)制，通過“點(diǎn)對點(diǎn)”交流、“手把手”指導(dǎo)，成功孵化36名新入職大學(xué)生走上工作崗位，其中14名已成長為技術(shù)、銷售骨干。

實施“頭雁”工程

支部書記作為“領(lǐng)頭雁”，積極帶動身邊黨員利用微信群、川儀網(wǎng)院等載體打卡學(xué)習(xí)，策劃建立《黨員學(xué)習(xí)教育管理辦法》《黨員量化積分考核管理實施細(xì)則》，以積分確定“學(xué)習(xí)之星”、年度學(xué)習(xí)光榮榜，不斷提高專業(yè)知識技能。

做深做優(yōu)陣地建設(shè)

建立黨員活動室，黨旗、誓詞、黨員權(quán)利義務(wù)標(biāo)牌等配置完備，精選購買涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)、文化等多方面內(nèi)容的圖書，采用借閱管理模式，面向全員開放，每年舉辦讀書分享會系列活動，積極營造多讀書、好讀書、讀好書的濃厚氛圍。

聚焦服務(wù)中心工作目標(biāo)，以黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合為抓手，打通高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵鏈條。

構(gòu)建融合體系

該支部堅持根據(jù)川儀股份黨建工作要點(diǎn)、公司年度計劃制定黨建工作計劃，在考核中將黨建責(zé)任與生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任相結(jié)合，建立促進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營一體化的長效機(jī)制。全面推行黨員突擊隊、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗建設(shè)，成立了黨員突擊隊2支、評比黨員責(zé)任區(qū)8個、黨員先鋒示范崗5個，激發(fā)黨員干在實處、走在前列、創(chuàng)先爭優(yōu)。

黨員政治生日

深入推進(jìn)融合

通過構(gòu)建“黨建+”創(chuàng)新工作模式，搭建黨員發(fā)揮作用的載體平臺，找到一條黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、互促共進(jìn)的有效路徑，實現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的共贏局面。該支部始終心懷“國之大者”，與上海核工程設(shè)計院儀表控制室黨支部開展黨建聯(lián)建活動，以科技創(chuàng)新助力打造“國之重器”。以支部黨員為主力軍自主研發(fā)的PDS系列智能壓力變送器綜合技術(shù)性能達(dá)到國際一流水平，尤其是超小量程、超高溫等特殊技術(shù)專利，打破了國外壟斷，在多個重點(diǎn)項目上實現(xiàn)“進(jìn)口替代”，該產(chǎn)品同時入選“奮進(jìn)新時代”主題成就展，于二十大召開前夕在北京展覽館展出。黨支部書記領(lǐng)銜研發(fā)的PDS800智能壓力變送器在公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)占比70%以上，研發(fā)成果應(yīng)用于中核霞浦核電有限公司600MW示范快堆工程、中核404產(chǎn)業(yè)園工程等項目中，獲得廣大客戶的高度信賴與認(rèn)可，近三年該產(chǎn)品銷售收入達(dá)10億元以上，并持續(xù)保持高速的增長態(tài)勢，打造成為川儀拳頭產(chǎn)品，為助力重慶打造“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系貢獻(xiàn)力量。黨員帶頭創(chuàng)建國家級技能大師工作室和“勞模創(chuàng)新工作室”，研發(fā)非標(biāo)設(shè)備30余臺，獲專利10余項。

黨建聯(lián)建助力重大裝備研發(fā)

點(diǎn)亮黨建品牌

結(jié)合支部所涵蓋部門的職責(zé)，通過積淀、提煉，形成“黨建引領(lǐng) 助力高質(zhì)量發(fā)展”黨建品牌，開創(chuàng)黨建工作與企業(yè)中心任務(wù)深度融合的新格局，使黨建工作融入中心發(fā)揮作用。支部黨員獲評川儀股份“首席應(yīng)用專家”1人、“首席設(shè)計師”2人、“高級工程師”8人、“工程師”11人、“助理工程師”7人，獲相關(guān)職稱的黨員占支部黨員總?cè)藬?shù)的67.5%。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神和工匠精神，黨員群策群力開展生產(chǎn)經(jīng)營“五小活動”百余次（項），實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益近千萬元。

聚焦民生實事項目，以打造和諧企業(yè)為抓手，匯聚推動高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。

關(guān)注民生項目

廣泛征集“為員工辦實事”項目清單，購置《長征》《電子信息學(xué)報》《機(jī)械工程學(xué)報》《電子元器件與信息技術(shù)》等書籍百余本，豐富藏書儲備。定期開展談心談話和職工意見收集活動，廣泛聽取職工心聲，切實解決職工訴求。支部黨員干部沖鋒在前、職工群眾團(tuán)結(jié)拼搏，取得了戰(zhàn)酷暑、戰(zhàn)山火、戰(zhàn)疫情“三戰(zhàn)三捷”的全面勝利。夏季高溫限電期間，支部工藝技術(shù)崗位職工為保障產(chǎn)品順利交付，舍去風(fēng)扇及空調(diào)，頂著熱浪堅守奮戰(zhàn)，為保證交付貢獻(xiàn)力量；面對突如其來的山火，鮑唐春同志火速響應(yīng)，自愿加入油鋸隊伍，與大家眾志成城砍出一條條防火隔離帶，有效遏制了山火蔓延；面對疫情，駐廠保產(chǎn)的劉麒麟同志等積極加入黨員突擊隊為全年任務(wù)圓滿完成貢獻(xiàn)力量。居家辦公的黨員、干部主動請纓，成為馳援防疫一線的志愿者，微光成炬，照亮每個角落。

創(chuàng)新文體活動

堅持黨建帶群團(tuán)組織建設(shè)，以“我運(yùn)動我健康”為主題開展健步走、徒步、登山等活動，讓職工在緊張工作之余鍛煉身體。指導(dǎo)分工會組織開展籃球賽、乒羽賽、趣味運(yùn)動會等職工喜聞樂見的活動，團(tuán)支部組織支部青年開展讀書分享活動，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。

組織紅色觀影活動

關(guān)注職工身心健康

動態(tài)調(diào)整哺乳期及特殊情況的職工工作崗位，緩解工作和生活壓力，提高職工滿足感和歸屬感；開設(shè)身心健康知識講座、女職工“兩癌”專項檢查，關(guān)心關(guān)愛職工健康；在職工生日、閑暇時光組織團(tuán)建聚餐和親子互動，讓職工切身感受到家的溫暖。

聚焦風(fēng)險防控，以廉政建設(shè)為抓手，筑牢廉潔風(fēng)險防線。

持續(xù)強(qiáng)化日常監(jiān)督

通過動員部署、警示教育等讓黨員深知監(jiān)督的意義，強(qiáng)化紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任，開展“隨手拍”活動暢通黨員參與監(jiān)督的渠道，讓黨員敢于監(jiān)督敢于提問，爭做“吹哨人”。

構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)格

制定了通過員工異常行為、違規(guī)違紀(jì)、疑點(diǎn)數(shù)據(jù)等信息從結(jié)果導(dǎo)向倒推過程管控的機(jī)制，進(jìn)一步筑牢風(fēng)險防線。每月結(jié)合業(yè)務(wù)、合規(guī)條線發(fā)現(xiàn)支部職工工作弊端弱項，采用紀(jì)檢委員日常提醒、黨員互相監(jiān)督從源頭上防范風(fēng)險、提高執(zhí)行力，起到持續(xù)有效的管控。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育

緊盯節(jié)日節(jié)點(diǎn)、關(guān)鍵領(lǐng)域、風(fēng)險崗位和環(huán)節(jié)，不斷加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，堅持節(jié)假日前進(jìn)行廉潔提醒，支部書記每年講授1場廉潔黨課。通過集中觀看警示教育片、廉政教育基地參觀等，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育，增強(qiáng)全員廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正的良好文化氛圍。

開展黨風(fēng)廉政教育

川儀執(zhí)行器分公司第一黨支部（以下簡稱“支部”或“該支部”）成立于2014年10月，共有黨員25名，黨員主要來自綜合管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理、醫(yī)療器械管理4個部門。該支部持續(xù)深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以支部“黨旗引領(lǐng)方向、凝心聚力發(fā)展”黨建特色品牌為依托，持續(xù)加強(qiáng)支部建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)支部黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精神和使命感，為推動分公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強(qiáng)保障。支部榮獲了渝富控股集團(tuán)“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號，支部書記及黨員先后榮獲渝富控股集團(tuán)“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。